根據鶴峰縣國有資本投資運營有限公司及其下屬公司委托，我公司為其面向社會公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘崗位15個，計劃招聘工作人員19名，詳見崗位計劃表。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治、業務素質，品行端正，有良好的職業素養和團隊協作精神；

（二）身體健康，符合任職條件；

（三）具有應聘崗位所需的專業知識和能力水平；

（四）承諾遵守公司各項規章制度和工作安排；

（五）法律、法規規定的其他條件；

（六）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：

1.有犯罪記錄的；

2.受到黨內嚴重警告及以上處分的；

3.受到行政記大過及以上處分的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政紀處分影響期內的人員；

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的；

7.現役軍人；

8.參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的人員；

9.法律法規規定的其他情形。

三、報名流程

（一）發布招聘信息

招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國投公司微信公眾號（鶴峰國投）公開發布。本次未招滿的崗位，我公司將通過前程無憂招聘平臺（搜索“鶴峰縣國有資本投資運營有限公司”）招聘，不另行發布招聘公告。

（二）報名

采取線上報名方式，每名考生限報一個崗位，多報無效。

應聘人員進入公告頁面，下載附件《個人簡歷模板》，按要求認真填寫后，連同身份證、學歷學位證書、學信網在線驗證報告、職業資格（職稱）證書、相關工作經歷證明（工作單位證明/社明/勞動合同等）及崗位相關操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應聘者姓名及單位崗位名稱（格式如：張三應聘云鑫數產公司大數據工程師崗），報名時間截止到2025年3月4日17:00。聯系人：楊先生，聯系電話：0718-6105520。

四、資格初審

報名結束后，根據基本條件和任職條件，由用人單位對應聘人員投遞簡歷及相關證明材料進行初審，對通過資格初審的應聘人員，公司另行通知本人測試時間、地點及相關事項，請應聘人員隨時保持通訊暢通。資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在招錄各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄單位均可取消其報名資格或者錄用資格。

五、測試

本次招聘測試由用人單位統一組織。主要考察應聘人員專業知識與經驗、專業技術能力等。應聘崗位人數未達到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位?？荚嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ糁列迭c后兩位。

（一）先筆試后面試的崗位

筆試和面試分值各為100分?？忌荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%，

根據考生筆試成績，按招聘人數1:3的比例從到低分依次確定面試對象名單，同崗位成績名次末位并列的，同時進入面試。實際參加面試人數達不到規定比例的，面試照常進行?？荚嚳偝煽兿嗤模来伟磧炏葪l件、面試成績、筆試成績高低順序排序，未達60分為不合格，不進入下一環節。

（二）先實操后面試的崗位

實操和面試分值各為100分?？忌荚嚳偝煽儯綄嵅俪煽?times;50%+面試成績×50%，

根據考生實操成績，按招聘人數1:3的比例從到低分依次確定面試對象名單，同崗位成績名次末位并列的，同時進入面試。實際參加面試人數達不到規定比例的，面試照常進行?？荚嚳偝煽兿嗤?，依次按優先條件、面試成績、實操成績高低順序排序，未達60分為不合格，不進入下一環節。

（三）僅面試的崗位

考生考試總成績＝面試成績×100%?？荚嚳偝煽兿嗤模磧炏葪l件高低順序排序。在面試期間，用人單位認為應聘人員未達到相關崗位的任職條件，擁有保留該崗位進行下次招聘的權利。

六、成績公示

對應聘人員測試成績在鶴峰縣人民政府門戶網（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國投公司微信公眾號（鶴峰國投）公示3個工作日。

七、復審和考察

根據測試成績，按照考察人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定復審和考察人選，并電話通知本人。

考察工作由用人單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。

八、體檢

復審和考察結束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫院進行體檢（費用自理），體檢時間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續。

若考察和體檢任一環節不合格的，按測試成績從高到低依次遞補。

九、聘任與薪酬

招聘入職后，由鶴峰巧才勞務派遣有限公司與其簽訂勞動合同。對招聘人員實行試用期制度，試用期一個月。試用期內，錄用人員必須按照用工單位要求報考相關崗位資格證書，并將相應的資格證書注冊至用工單位。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘，合同兩年一簽，考核合格后可續簽，試用期不合格的解除聘用。

原標題:鶴峰巧才勞務派遣有限公司公開招聘工作人員公告（20250225） 2025-02-25

文章來源:http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202502/t20250225_1671320.shtml

（責任編輯：李明）