新余市投資控股有限公司成立于2015年7月，屬新余市政府直屬國有獨資企業。因公司業務發展需要，現委托新余市贛中人才有限公司對外公開招聘22名工作人員，相關事項公告如下：

一、任職基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法、品行端正。

（二）工作責任心強，認真負責，愛學習，具有開拓創新和團隊協作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

（三）具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。

（四）具有與崗位相匹配的職業技能水平。

（五）具有以下情形之一的，不得報名：1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內的；2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；3.曾被開除公職的；4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；5.本人被列入失信被執行人名單的；6.其他不宜報名的情形。

二、招聘崗位及其職責
（一）投控財務部會計2人

【崗位職責】：

1.按時完成納稅申報及各金融機構報表的編制工作，在規定時間內出具公司的各類財務報表及財務分析報告。根據財務收支、成本費用、資金使用情況，及時做好公司經營能力、盈利能力、償債能力分析工作；

2.會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作；

3.及時報送會計報表及相關經營性指標報表，向財務部經理及公司領導報告財務狀況及經營成果，并接受監督指導；

4.完成領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1. 具有全日制大學本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業，35周歲以內，具有助理會計師及以上職稱，熟悉房地產、建筑行業賬務核算及稅務清算工作；

2. 具有良好的溝通協調能力，富有團隊合作精神；具有2年以上會計從業經驗；

3. 身心健康，具有良好的政治素質和職業道德操守。

（二）投控融資部融資專員2人

【崗位職責】：

1.負責公司債券、銀行融資項目的資料準備、申報及實施；

2.協助制定可行性方案；

3.負責與證券公司、金融及非金融機構進行溝通協調，建立并維系良好的業務關系；

4.負責搜集和整理融資項目的相關資料，按規定歸檔，定期更新補充；

5.完成領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務類等相關專業，35周歲以內，1年以上在城投公司做過融資項目或在銀行從事信貸業務的相關經驗；

2.經驗者可適當放寬要求；具備良好的職業素養，品行端正，勤勉盡責、廉潔從業，熱情上進，有創新意識和團隊精神；

3.具備履行崗位職責所必需的專業知識。扎實的金融專業知識，了解相關金融政策，熟悉融資業務流程，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規；

4.具有銀行、基金、證券從業資格證者優先；具備較強的學習能力、執行力和責任心，具有良好的溝通協調能力和風險把控能力。

（三）投控行政部文秘1人

【崗位職責】：

1.負責公司文件、通知及相關會議等綜合性材料的起草；

2.負責公司文件的擬草及核稿等工作；

3.負責公司對外宣傳，做好企業文化宣傳、信息稿收集等工作；

4.完成領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，新聞學、漢語言文學專業，30周歲以內，具有2年以上文秘工作經歷。

2.具備一定的文字功底，能夠熟悉掌握公文應用，獨立撰寫領導講話、工作總結、會議紀要、抄告單等文字材料的優先。

（四）投控投資發展部投資管理員1人

【崗位職責】：

1.根據公司戰略發展需要，負責項目的發掘、篩選、初審和立項等；

2.對擬投項目的投資談判、分析比較并提出合理建議、制定投資方案；

3.負責協調投資項目內外協調，業務開展；

4.完成領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律或理工科等相關專業，35周歲以內，具備2年以上同等崗位工作經歷；

2.具有良好的分析及報告撰寫能力；具備良好的項目拓展能力和溝通談判能力；持有證券或基金從業資格者優先。

（五）聚源建筑公司成本合約部預決算管理崗1人

【崗位職責】：

1.負責制訂公司結算業務的操作流程并組織實施，做好相關工作對接和協調，為工程項目實施提供支持與；

2.做好施工圖預算、工程量計算進行審核，外審、審計工作對接，復核出具的審計報告，報領導審核；

3.做好日常成本測算，提供設計變更成本建議；

4.負責備份和保管結算相關的原始憑證和資料。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業，35周歲以下，具有2年以上工程預（結）算工作經驗，能夠獨立完成預（結）算編制、審核、評估工作；

2.具備履行崗位職責所必需的專業技能，扎實的預（結）算專業知識，獨立完成項目預（結）算工作能力；

3.有獨立負責房屋建筑和市政等工程的預（結）算編制、審核工作能力，熟悉工程定額及工程量清單計價規則；

4.能夠熟練使用新點招投標軟件，廣聯達或新標桿等計價軟件；熟悉項目的流程、運作、相關制度和法律法規；

5.具有良好的溝通、協調、組織能力，較好的團隊協作意識和學習能力。

（六）聚源建筑公司工程管理部副部長1人

【崗位職責】：

1.配合生產副總做好相關管理工作；

2.統籌施工計劃管理、產值統計、形象進度管理；

3.指導施工資料管理、勞務及專業分包隊伍管理及臺賬；

4.制定公司項目管理計劃、目標、管理體系，對各項目完成情況進行考核；

5.統籌協調項目管理工作，監督各項目按計劃完成施工任務；

6.領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業，35周歲以下，具有3年以上工程項目管理經驗；

2.熟悉國企運營模式，熟悉工程管理的相關制度和政策，至少有1個項目全過程管理工作經驗；

3.具有良好的職業素養，品行端正，勤勉盡責、廉潔從業，熱情上進，有創新意識和團隊精神；

4.具有良好的溝通協調能力和風險把控能力，持有二級及以上建造師資格證書。

（七）聚源建筑公司工程管理部施工管理崗1人

【崗位職責】：

1.作為項目經理，主持項目部的全面工作；

2.組織編制各類項目施工方案、進度計劃、項目安全責任制度等；

3.對項目的進度、質量、安全、成本的全面控制管理；

4.領導交辦的其他工作。                                                                                          

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業，35周歲以下，具有2年以上工程現場施工管理經驗；

2.至少有1個項目現場管理工作經驗 ；

3.熟悉工程管理的相關制度、政策；

4.執行力強，具有良好的溝通、協調、組織能力，熟悉工程現場管理流程，持有二級及以上建造師資格證書。  

（八）聚源建筑公司技術質量部技術管理崗1人

【崗位職責】：

1.作為項目技術負責人，主持編制施工組織設計、技術方案、過程技術變更和工程洽商；

2.負責投標過程中的技術標編制工作；

3.項目實施過程中的技術和質量監督工作；

4.參與項目圖紙會審、技術方案審查、項目驗收等全過程技術工作；

5.領導交辦的其他工作。                                              

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業，35周歲以下，具有3年以上工程項目技術管理工作經驗；

2.熟悉工程管理的相關制度和政策，能獨立編制施工方案；

3.執行力強，具有良好的溝通、協調、組織能力，富有團隊合作精神，熟悉工程現場管理流程和工程技術管理工作；

4.熟練使用CAD、天正等工程制圖軟件，持有中級工程師和工程建設類注冊執業資格證書。

（九）融匯工程公司前期部招標管理崗1人

【崗位職責】：

1.負責審核項目招標文件，報領導決策后組織開展招標工作，為工程項目實施提供支持與，確保公司招標工作合法合規；

2.承辦公司的招標事宜及相應文件歸檔等；

3.完司領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程造價/工程管理類相關專業，35周歲以內，具有1年以上招標相關工作經驗；

2.熟悉招標項目的操作流程，能夠負責完成招標文件的編制及招標流程等工作。

（十）融匯工程公司工程管理二部項目負責人崗1人

【崗位職責】：

1.參與前期設計方案審查，為公司項目提供技術支持和指導；負責對設審施工圖及預算把關；負責解決施工過程中的技術難題；

2.負責審核施工圖紙、設計變更和工程簽證等技術資料，確保其科學、合理、可行；

3.負責監督工程質量，確保施工符合設計要求、國家規范和行業標準；負責組織質量檢查工作，及時發現并糾正質量問題；

4.完司領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類相關專業，35周歲以內，具有5年以上房建項目施工技術負責人崗位工作經驗（同時具有一級房建建造師職業資格證書）或具有5年以上項目建筑/結構專業設計工作經驗（同時具有二級建筑師/結構工程師職業資格證書）；

2.參與過至少1個大型或復雜工程項目的設計/施工技術工作，具備豐富的實戰經驗。（擔任過項目建筑或結構設計專業負責人的優先）。

（十一）融匯工程公司工程管理二部項目負責人崗1人

【崗位職責】：

1.建立并逐步完善公司項目安全文明管理規章制度，并對各項目規章制度的執行落實予監督檢查； 2.負責監督檢查公司項目施工現場安全文明施工、環境保護、職業健康工作規范化管理開展落實情況，及時發現和督促排除生產安全事故隱患； 3.負責公司項目安全生產管理及落實工作；負責組織和參與公司各項目管理人員安全生產教育、培訓及演練，檢查及監督公司項目安全生產教育和培訓落實情況； 4.完司領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類相關專業，35周歲以內，具有注冊安全工程師資格證書；

2.具有5年以上項目施工安全生產管理崗位工作經驗；

3.參與過至少1個大型或復雜工程項目的施工安全生產管理工作，具備豐富的實戰經驗。

（十二）匯筑公司前期部前期管理崗1人

【崗位職責】：

1.負責收集及子公司投資建設項目的信息、做好項目前期的摸底及可行性研究工作，為工程項目立項決策提供；

2.負責做好項目報批報建工作；

3.負責項目前期文件資料的保管、存檔、移交；

4.負責落實項目建設的其他前期工作事宜。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類相關專業，35周歲以內，具有1年以上工程類相關工作經驗，具有強烈的責任心,有擔當、有執行力，具有較好的抗壓力；

2.有較扎實的專業知識，學習能力強，較好的分析與研究能力。

（十三）匯筑公司工程部副部長1人

【崗位職責】：

1.協助部長做好本部門各項工作； 2.負責對接公司相關部門； 3.協助部長做好工程管理制度及體系的跟蹤和監督； 4.協助部長做好項目管理和項目考核； 5.協助部長統籌部門對外協調溝通工作； 6.完司領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，土木工程類專業，35周歲以內，5年以上工程管理工作經歷或者相關的施工現場管理等工作經歷；

2.持有二級及以上注冊建造師資格證書；

3.熟悉項目施工管理、成本管理、合同管理、和項目實施過程各方關系協調等工作。

（十四）匯筑公司前期部部長1人

【崗位職責】：

1.負責管理前期手續辦理，報批報建，項目預算； 2.負責協調清單編制、工程詢價，招標辦理、合同管理； 3.負責落實合同管理、工程款支付審核、資料檔案； 4.負責協助做好項目管理和項目考核； 5.統籌部門對外協調溝通工作； 6.完司領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類相關專業，35周歲以下，5年以上報批報建或成本核算、清單編制、招投標管理等工作經歷；

2.持有二級及以上注冊造價師資格證書或建造師資格證書；

3.熟悉項目全過程造價管理和項目前期各方關系協調等工作。

（十五）城市運營公司產業投資孵化部投資管理員3人

【崗位職責】：

1.編制項目建議書、調查目標企業并進行投資可行性研究與盡調、參與項目整體策劃和組織實施，制定項目計劃書、編制投資方案、風險管理等投資行為。 2.把控項目進度，根據投資規范對投資項目進行跟蹤管理，確保項目按計劃及投資程序推進，及時調整進度計劃。

3.負責項目溝通交流和市場談判，與合作方、外部部門等相關方進行溝通和協調，解決項目中的問題。

4.編寫投資質量分析報告、投后評價報告，負責項目的投資資料整理與歸檔。

5.領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，專業不限，35周歲（含）以下，具備2年以上同等崗位或相關崗位工作經歷，有投資項目管理經驗者優先；

2.具有洞察市場動態和未來發展方向的能力，有較強的文字功底以及信息歸集、市場調研能力；

3.具有良好的組織、協調溝通、語言表達能力和團隊精神，具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質。

（十六）供應鏈公司副總經理1人

【崗位職責】：

1.分管供應鏈公司的商務和風控工作；

2.建立風控系統，擬定風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等；

3.負責公司項目的風險評估，并執行相關風險評估程序；

4.負責項目合同的管理、跟蹤、協調和落實工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財政、審計、投資等相關專業，35周歲以下，5年以上供應鏈企業或金融機構風控管理核心崗位經驗；

2.具有豐富的項目審批、風險識別能力，能夠獨立進行項目的風險評估和把握等工作；

3.具有強烈的責任心,有擔當、有執行力，具有較好的抗壓力。

（十七）新渝建筑設計院結構設計師1人

【崗位職責】：

1.承擔公司設計任務，按項目要求開展組織、執行、監督工作，并完成所設計項目的專業資料收集、整理工作；

2.根據項目進度要求，完成本專業項目所有設計圖紙的繪制、深化及修改工作；

3.負責協調項目組的技術對接與溝通工作，完成圖紙會審和技術變更，確保工程質量；

4.與其他部門緊密配合，確保項目順利進行；

5.完成領導安排的其他工作。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，土木工程及相關專業，35周歲及以下，有較強的結構專業設計能力；

2.了解本專業各項規范、規程，熟悉相關辦公軟件和設計軟件，如AUTOCAD、PKPM系列、OFFICE等；

3.具有6年以上建筑設計相關工作經驗,具有甲級設計院工作經歷和不少于三項大型房建設計業績；

4.具有高度的工作責任心，有較強的部門溝通能力。

（十八）新渝建筑設計院給排水設計師1人

【崗位職責】：

1.承擔公司設計任務，按項目要求開展組織、執行、監督工作，并完成所設計項目的專業資料收集、整理工作；

2.負責工程項目給排水專業的前期方案、初步設計、施工圖設計等工作；

3.組織協調本專業的施工圖設計及與其他專業的配合關系，解決施工現場各專業之間的技術銜接問題；

4.指導解決現場施工時遇到的相關問題，參加設計項目的技術交底、圖紙會審和現場驗收工作‌；

5.完成領導交辦的其他任務。

【任職要求】：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，給排水、環境工程相關專業，35周歲及以下，具有6年以上給排水專業設計工作經驗，熟悉相關設計規定以及專業設計規范；

2.能夠熟練操作AUTOCAD及其它與建筑設備設計相關設計軟件，具有給排水設計專業職稱者優先考慮；

3.熟悉各類市政和建筑項目給排水設計工作流程和方法，具有大型項目設計經驗者優先考慮；

4.敬業踏實，細心嚴謹，有良好的職業素養及溝通協調能力。

三、招聘程序

（一）報名時間、聯系方式

報名時間：2025年2月22日至2025年3月6日（具體時間：周一至周五、周日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30、周六上午9:00-11:30）

報名地址：新余市就業之家（市人社局一樓仰天崗東大道623號）

聯系方式：0790--2198800  6443870

（二）報名方式

 符合報名條件人員按照自愿、誠信的原則，采取現場和線上兩種方式進行報名，現場報名需提交報名表和以下材料，線上報名需將以下材料電子版或掃描件發送至指定郵箱910949262@qq.com，郵件標題需注明“姓名+學校+學歷+專業+應聘XX崗”后，到線下報名點進行資格終審。

(1)身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件2份；

(2)學信網電子注冊備案表2份；

(3)本人近期二寸免冠同底彩色照片4張；

(4)本人崗位工作經驗佐證材料2份；（工作經驗證明）

(5)《報名登記表》2份；

（三）資格審查

根據招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、報考資格等進行資格初審。報名材料應當真實、準確。資格審核貫穿公開招聘的全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關責任，一經發現直接取消應聘資格，已經錄用的人員直接辭退。
（四）組織考試

 考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試報考人數達到1:3的比例方能開考；面試按筆試成績排名，按照1：3的比例進入面試。進入面試人員名單將在江西新余人才網進行發布。筆試、面試相關安排將通過網站專欄另行通知。

(1)筆試

 筆試內容：符合崗位要求的考生將統一安排筆試考試，報考人數與擬招聘人數比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數不足取消該崗位招聘計劃。筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，根據筆試成績從到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試；所有崗位主要測試與招聘崗位相關專業知識及崗位適應能力。

 筆試時間：2025年3月8日周六上午9：00（如有變化請及時關注江西新余人才網通知及電話另行通知，具體以準考證上時間為準）

 筆試地點：詳見《筆試準考證》，請于2025年3月7日下午14:30--17:30到新余市就業之家領取筆試準考證；(2)面試

① 面試形式：主要考察面試人員的專業知識、履職能力、組織協調、語言溝通、應變能力、舉止儀表等綜合素質。

②面試時間和地點：另行通知。

（3）計分辦法。計分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)，從到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。面試時間及地點另行通知（具體以準考證上時間為準）。
（五）公示

在筆試、面試每個環節后在江西新余人才網公示入圍下一階段人選名單，公示期為3個工作日。
（六）體檢和考察

組織考察和體檢對公示期間無反映，或有反映經查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入闈組織考察公示期結束后一個月內到崗，不接受在讀畢業生，未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。
（七）聘任

與公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期工資按80%發放。在試用期內不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉正。

四、薪酬待遇福利

（一）薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執行，試用期3個月，試用期薪酬按80%發放。（二）福利待遇享受國家法定節假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、通訊費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

五、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、面試、公示、組織考察和體檢）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關網站的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為主動放棄應聘資格。

（三）應聘人員應服從招聘工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取聘用資格的，一經發現，取消招聘資格。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

附件【1：新余投控本部及下屬子公司公開招聘工作人員報名登記表.docx】

新余市贛中人才有限公司

 2025年2月20日

原標題:【國企】新余市投資控股本部及下屬子公司公開招聘工作人員公告

文章來源:https://www.rcwxy.com/article/id/4916.html

（責任編輯：李明）