贛州市國投前身為贛州市國有資產經營有限責任公司，成立于2005年8月。2018年7月市屬國企整合重組后，市政府賦予國投“市屬經營性國有資產集中統一監管承接整合平臺、市級國有資本運營平臺、市級信息產業發展投資主體”三大功能定位。2020年8月被市政府確定為市屬國有資本運營公司試點改組企業。目前，主體信用評級AA+，擁有一級子公司9家，正式員工1000余人。近年來，始終堅持國企改革創新、商業模式創新、產業生態創新、產融結合創新“四輪驅動”的發展戰略，積極推進思想觀念、管控模式、業務經營“三大轉型”，以國有資本運營為總定位，主攻數字經濟、綜合能源、資產經營、地產開發四大實體產業，加快構建“1+4”產業發展格局。

為深入推進“大抓人才隊伍建設”行動，強化中層干部隊伍建設，推動高質量發展，結合實際，擬面向內外公開選拔4名中層管理崗位人員。

一、選拔崗位及人數

1.贛州市數字產業有限公司副總經理 1名

2.贛州市數字產業有限公司總工程師 1名

3.贛州市國投新能源發展有限公司副總經理 1名

4.贛州市國投新能源發展有限公司總工程師 1名

二、資格條件

(一)基本條件

1.政治素質好。堅決擁護黨的領導，貫徹黨的方針政策，遵紀守法，清正廉潔，作風正派。

2.良好的業務素質。具備勝任崗位應具備的專業知識、技術技能及綜合素質，品行端正，實績突出，具備良好的職業道德。

3.具有強烈的事業心和責任感。工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創新，有較強的組織領導、溝通協調和創新開拓能力。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質。

5.符合法律法規規定的其他條件。

(二)崗位條件

1.贛州市數字產業有限公司副總經理崗位(1名)

(1)45周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，計算機類、通信、自動化等相關專業。

(2)具有扎實的數字經濟產業(如電子信息技術、人工智能、大數據等領域)理論基礎和前沿知識，具備扎實的產業數字化研究能力，熟悉國家智能制造相關的政策支撐、法規與規劃，申請并組織實施過省、市級以上科技部/工信部/發改委等重大專項及重點科研計劃者優先。

(3)具有5年以上產業數字化轉型相關工作經驗，主持過至少2個行業產業數字化轉型案例，或參與過、省部級示范項目并在項目中發揮主要作用;擔任同級企事業單位班子成員、科研院所部門負責人以上職務2年以上。

(4)主持或參與過智能制造相關國家標準、行業標準及規范起草者優先。

(5)具備一定的商務及政府資源，溝通協作能力強、善于帶團隊、具備較強的項目管理能力，能夠較好的維護客戶關系。

(6)具有8年以上相關工作經驗者，專業不限。

2.贛州市數字產業有限公司總工程師崗位(1名)

(1)45周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷，計算機類、通信、自動化等相關專業。

(2)具備5年以上大數據、云計算、信息化類項目研發、管理經驗，且具有2年以上同等規模或以上企業技術負責人任職經歷。

(3)在信息化領域具備深厚的技術研發理論功底和敏銳的市場洞察力，能夠為公司的技術發展提供戰略指導，對技術選型和具體技術問題進行指導和把關。

(4)具有較強的問題分析能力，判斷和解決能力，良好的溝通、團隊協作能力。

(5)具有8年以上相關工作經驗者，專業不限。

3.贛州市國投新能源發展有限公司副總經理崗位(1名)

(1)45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，能源動力類、電氣工程類、機械電子類、工程管理類、新能源、光伏材料等相關專業。

(2)具有5年以上能源類、電力類企業工作經驗，其中有2年以上新能源行業工作經驗，且具備國企或具有一定規模(裝機容量100MW以上)的其他性質企業(非項目公司)2年以上領導班子副職及以上領導崗位工作經驗或4年以上業務、運營、工程等部門負責人崗位工作經驗，有風電、集中式光伏或其他新能源項目開發及落地經驗優先。

(3)熟悉能源行業的政策、法規及國家、省市能源發展規劃，熟悉新能源項目的開發、投資、建設、運營的流程及要求，具有良好的市場開發能力及一定的人脈資源。

(4)具有良好的投資分析能力、系統思維能力、書面表達能力，有較強的商務談判能力，具有良好的職業道德。

(5)具有8年以上相關工作經驗者，專業不限。

4.贛州市國投新能源發展有限公司總工程師崗位(1名)

(1)45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，能源動力類、電氣工程類、機械電子類、工程管理類、新能源、光伏材料等相關專業。

(2)具有5年以上能源類、電力類企業工作經驗，其中有2年以上新能源行業工作經驗，且具備國企或具有一定規模(裝機容量100MW以上)的其他性質企業(非項目公司)2年以上領導班子副職及以上領導崗位工作經驗或4年以上業務、運營、工程等部門負責人崗位工作經驗，有風電、集中式光伏或其他新能源項目開發及落地經驗優先。

(3)熟悉能源行業的政策、法規及國家、省市能源發展規劃，掌握新能源項目設計、建設、運營相應技術及流程。

(4)具有良好的系統思維能力、書面表達能力，具有良好的職業道德。

(5)具有8年以上相關工作經驗者，專業不限。

以上崗位面向內外部公開選拔，符合條件的內部人員和外部人員均可報名。

三、選拔程序

(一)報名

報名時間為2025年2月21日至3月10日。對于報名時間截止未達到開考條件的崗位，將視情況發布延遲公告。本次選拔通過獵頭、網絡報名，不接受現場、信函等其他方式報名，報名網站為http://gzsgt.huiqicai.com/(贛州市國投招聘考試服務平臺)，報名二維碼如下：

1、報名步驟： 

(1)個人注冊。報考人員應在規定時間內登錄贛州市國投招聘考試服務平臺http://gzsgt.huiqicai.com/進行報名。使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號。報考人員需牢記自己的通行賬號(通行賬號與考生手機號、郵箱關聯，考生也可憑手機號、郵箱登錄)，通行賬號將作為本人登錄系統填報、修改信息和打印報名表、準考證的標識。

(2)報考崗位。登錄平臺后，選擇“贛州市國投公開選拔中層管理人員”專場，再進入到該報名專場的報名登記表模塊，如實填報《報名登記表》(個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經歷)，填報信息必須完整真實，并上傳考生以下相關資料：

①本人近期(半年內)電子照片及本人有效居民身份證掃描件;

②畢業證書和學位證書原件掃描件;

③中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期限應在2025年4月30日以后，以備核查有效性);

④其他證明材料：職稱或職業資格證書、從業證明、工作業績成果、獎勵證明材料原件掃描件。

以上資料需提供掃描件，不接受手機照片。

2、注意事項：

(1)每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名無效。報考人員仔細對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。

(2)實行誠信報名，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

(3)考生確認信息無誤后，點擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認)，點擊提交需謹慎，提交后不得更改報名信息。

(4)年齡和工作計算時間截止為2025年2月21日。

3、有下列情況之一的人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(3)受處間或者未滿影響期限的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(5)具有《中華人民共和國公司法》第一百八十一條所列情形之一的;

(6)因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

(7)在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;或曾參加我司招考，違反考試紀律及相關規定的人員;

(8)報考聘用后即構成回避關系的;

(9)法律、法規規定的其他情形。

根據《贛州市國資委出資監管企業領導人員任職和公務回避暫行規定》，報名人員與所報崗位存在回避情形的，應實行回避。不得報名與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

(二)資格審查

對報名人員身份證、畢業證、職業資格(職稱)等證件的原件和其他報名資料進行審查，確認應聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后)，凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消考錄資格。報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。

現場資格審核時，下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份;②任職要求中其他需提供的材料。

(三)面試

采取兩輪面試考核方式進行。根據資格審查情況，按資格審核通過人數與招聘計劃數不低于3:1的比例確定面試人員;資格審核通過人數與招聘計劃數低于3:1的崗位，取消開考。面試時間、地點另行通知。

(四)背景調查(政審)

按第一輪面試成績40%、第二輪面試成績60%計算總成績。根據總成績排名且不低于80分(含)等額確定考察人選，對考察人選進行背景調查(政審);同一個崗位實際參加面試人數與招聘人數不能形成競爭關系(即面試人數等于招聘人數)的，面試成績不低于85分方可進入體檢、考察環節?？偝煽兿嗤?，按第二輪面試成績進行排名。背景調查(政審)中出現本人不配合或自愿放棄或發現候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績從到低分順延遞補，重新確定候選人。

(五)體檢

考察人選根據安排按時在指定醫院進行體檢，考察人選不按時參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績從到低分順延遞補，重新確定候選人。

(六)公示

在官網公示擬聘用人選名單，公示時間為3天。公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理入職手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用，問題尚未查清則待查清后再決定是否錄用。若擬錄用階段本人自愿放棄入職或在規定時間內(自接到錄用通知30日內)無正當理由未報到的視為放棄，視情遞補。

四、聘用與薪酬待遇

公示期滿無異議的擬聘用人選報市國資委備案同意后正式錄用，正式聘用人員按照公司薪酬管理制度定薪，一經錄用簽訂正式勞動合同。對于符合條件的新錄用人員，根據“人才政策20條”，在執行贛州市人才津貼的基礎上，按制度給予人才津貼：(1)博士研究生或正高級專業技術職務資格人員，與公司及所屬企業簽訂3年及以上勞動合同并繳納社會保險的，3年內給予每人每年3萬元人才津貼;(2)985高校全日制碩士研究生或副高級專業技術職務資格人員，與公司及所屬企業簽訂3年及以上勞動合同并繳納社會保險的，3年內給予每人每年1.5萬元人才津貼。

五、鄭重提示

本次社會公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

公司地址：贛州市章貢區贛江源大道25號三和悅城1號樓

聯系部門：人力資源部

聯系電話：0797-8389569

附件下載： 附件：報考承諾書.docx

原標題:贛州市國投面向內外公開選拔中層管理人員的公告

文章來源:https://www.gzsgt.com/news_detail?no=TIL20250221195935129&type=3

（責任編輯：李明）