建所以來，先后參加“兩彈一星”“載人航天工程”等多項國家重大任務，創造十幾項“中國第一”“世界第一”，研制出中國第一臺紅寶石激光器、第一臺大型電影經緯儀等多種先進儀器設備。多個領域國際，研制世界單體4米口徑碳化硅反射鏡、世界面積中階梯光柵、國內最優指標的光刻機投影物鏡。承擔中國首顆碳衛星全部相機載荷研制工作，為中國爭得世界氣候變化話語權。研制“天問一號”火星探測器相機，獲得中國人自己的第一幅“火星表面”清晰照片。為我國國防建設、經濟發展和社會進步做出了突出貢獻。

　　建所以來，組建、援建了10余家科研機構、大專院校和企業單位，中國科學院所屬光電類研究所、蘇州醫工所、廣東季華實驗室均屬長春光機所分建、援建機構。有28位在本所工作過或學習過的科學家當選為兩院院士，并涌現出“知識分子的代表”蔣筑英等英模人物。2013年以來，作為第一完成單位，獲得國家及省部級科技成果獎勵79項，其中國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎4項，國家技術發明二等獎1項。連續6年獲中國科學院杰出科技成就獎(中國科學院研究所)、中國科學院科技促進發展獎2項，省部級一等獎41項，成果影響力顯著。與Nature出版合作出版期刊《Light: Science & Applications》，被SCI、EI等知名數據庫收錄，2024年獲得影響因子達20.6，高居光學類期刊全球第四；出版期刊《eLight》影響因子達27.2，高居光學類期刊全球第二?，F有核心企業30余家，其中上市公司2家，擁有制造業單項冠軍示范企業3家，“專精特新”企業9家，高新技術企業35家。業務涵蓋光電傳感、激光與應用、光譜與成像、高端制造、航空航天、生命健康，形成了以精密儀器與裝備為鮮明特色的光電子產業集群，近五年產業系統累計銷售收入超160億元。

　　2024年，長春光機所新簽科研合同額高達53.98億元，再創歷史新高。榮獲國家科技進步二等獎1項、省部級一等獎7項。以第一作者單位發表Q2區以上論文504篇，其中Q1區264篇；在國際學術期刊《Nature》和《Science》發表文章各1篇。申請專利908項，授權559項。獲批自然基金委杰出青年基金項目1項。牽頭承擔中國科學院先導專項2項，再度獲批穩定支持基礎研究領城青年團隊。正式獲批三個全國重點實驗室；吉光實驗室正式授牌，將成為吉林省光電信息領域創新發展新的策源地。鵲橋二號極紫外相機國際觀測到83.4nm近地全景圖像。野山參智能分級鑒定系統研制，助力人參產業高質量發展。研發出擁有自主知識產權的雜散輻射分析軟件。所投資企業銷售收入超過40億元。最近一次新增院士評選中，長春光機所所長張學軍研究員當選中國工程院院士(吉林省共計增選2位院士)。近年來，所人均對外爭取的科研合同額、到款額持續大幅上漲，發展勢頭良好。

　　長春光機所以建成國際的精密儀器與裝備創新研究基地為目標，緊緊圍繞國家重大科技需求和關鍵核心技術，聚焦光電技術創新，拓域前行。根據我所學科領域與科研發展定位與目標需求，招聘相關崗位，詳情如下：

　　一、崗位需求

　　1、光學類：光學理論、光學設計、光學鍍膜、光學加工、光學檢測、光柵研制、光譜理論、激光技術、光通信技術、總體設計；

　　2、機械類：機械設計、環境試驗、工程分析、熱控設計、光機裝調、總體設計；

　　3、電子類：電路設計、電裝工藝、軟件開發、軟件工程、圖像處理、信號處理、自動控制、嵌入式系統設計、計量檢定、智能集成、精密測控、總體設計；

　　4、物理化學材料類：材料物理、材料制備、器件物理、器件制備、總體設計。

　　詳情請見附件1。

　　二、應聘基本條件

　　2025年應屆博士、碩士畢業研究生和往屆博士、碩士研究生，同時滿足：1、在校各科成績良好，英語水平達四級及以上；2、身體條件能夠適應工作崗位；3、從事外場科研、特殊軍品科研崗位有特殊要求；4、應聘國際聯合實驗室的人員需有良好的英語水平。5、按中國科學院有關規定執行親屬回避制度。

　　推免生、碩博連讀生、通過英語六級者優先；有志探索光電領域基礎研究前沿和精密儀器、裝備先進關鍵技術者優先。

　　三、聘用方式、薪酬待遇及培養支持

　　本所根據面試考核結果結合應聘者本人意愿對應崗位聘用方式，分為：特別研究助理(僅限博士)、事業編制。

　　特別研究助理(僅限博士)

　　1. 薪酬待遇：根據中國科學院相關規定，本所特別研究助理的薪酬水平為本所副高級專業技術人員薪酬的平均水平，薪酬實行一人一議政策，上不封頂。

　　2. 入職一般一年內，可申請中國科學院“特別研究助理項目”；且符合相應條件者，聘期結束后可申請中國科學院人才引進計劃支持項目(提供事業編制副高級以上職稱，極具競爭力的協議薪酬；配套科研啟動經費150-400萬元；中國科學院按1:1給予科研啟動經費支持，100萬元安居和人員支出補助)。

　　3. 在職期間內，科研業績優異者可申請本單位旭光人才培養計劃(經費支持60萬元/年，連續3年)和曙光人才培養計劃(經費支持30萬元/年，連續3年)。

　　4. 符合進入本單位博士后流動站條件者，同時推薦進入本所博士后流動站工作，本所積極推薦并協助申請國家“博新計劃”等項目。

　　5. 先期簽訂3年期勞動合同，3年后通過考核后轉為事業編制人員(目前轉編率100%，且90%以上人員免考核進編)。

　　事業編制

　　1.薪酬待遇：提供在中國科學院系統內頂尖、行業內具有競爭力的薪酬，具體一人一議，上不封頂。

　　2.在職期間內，科研業績優異者可申請本單位旭光人才培養計劃(經費支持60萬元/年，連續3年)和曙光人才培養計劃(經費支持30萬元/年，連續3年)。

　　其他相關待遇

　　●住房待遇—家非長春本市人員提供免費兩年單身公寓。已婚未買房者可申請所內周轉房，具有博士學位的已婚新職工且急需周轉房者，入職后單獨通道申請，特事特辦。

　　●子女入學—長春市優質小學、初中教育資源。

　　●按照國家規定足額繳納各類社會保險和住房公積金，其中住房公積金按照長春市比例標準繳納。

　　●在職培訓—提供崗前脫產培訓及有關專業與技術能力培訓的各種機會。

　　●出國留學—提供出國境留學深造的機會，在國家、院等相關部門提供獎學金基礎上，在所在部門和研究室同意的情況下，出國期間，工資福利待遇不變。

　　●休假待遇—除享受國家規定各類假期外，享受集中帶薪高溫假及春節約兩周假期。

　　●其他福利—采暖補貼、工作餐補貼、差旅補貼、健康體檢、職工體育館、工會福利等。

　　●屬地支持政策(以相關部門政策為準)：

　　吉林省：高層次人才定級：為符合吉林省高層次人才分類定級條件的人員申請吉林省安家補貼，金額15萬元(E類人員標準)起。吉林省高層次人才定級政策提供子女入學、安家補貼、配偶就業、門診綠色通道、省內景區免費旅游、機場、火車站貴賓通道等服務，相關政策可通過網址https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html查看。

　　長春市：補貼政策—高校畢業生“租房補貼和生活補貼”及“安家補貼”(二選一)：高校畢業生“租房補貼和生活補貼”標準為博士6萬元/人、碩士3.6萬元/人；“安家補貼”標準為：博士4.8萬，碩士3萬元。

　　四、應聘流程

　　(一)在線提交簡歷信息(建議提前準備好個人詳細履歷信息)

　　登陸中國科學院長春光機所人才引進網人才招聘系統(https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)，在線注冊、填寫簡歷并選擇應聘崗位。建議使用谷歌瀏覽器或類似內核的瀏覽器登陸人才招聘系統，并認真閱讀附件2。

　　博士也可將簡歷發送至郵箱ciompjob@163.com，郵件和簡歷文件均命名方式為：姓名+應聘崗位（例：張三+發光室器件物理1）。本所第一時間聯系應聘者并回復郵件。

　　(二)招聘考核

　　1、招聘考核分為資格審查、在線人才測評、專家面試(一面)、部門面試(二面)等環節。

　　2、所里將通過“手機短信”或“注冊郵箱發送郵件”等方式向各環節入圍的應聘人員發送通知，請保持上述聯系渠道的通暢及時效性。

　　3、專家面試(一面)：

　　包括個人自述和專家提問環節。

　　4、部門面試(二面)：

　　用人部門將與一面通過者采用電話等方式進行部門面試(二面)，請注意保持通訊暢通。

　　(三)考核結果發布

　　部門面試通過后將盡快向通過考核人員發布錄用通知。應屆生將簽訂三方就業協議，有工作經驗者收到錄用通知后一般應在3個月內到本單位報到。

　　應聘的具有博士學位或即將取得博士學位的人員，可與本所簽訂意向就業工作協議，在2026年1月10日之前無違約金。

　　五、招聘時間安排

　　報名截止時間為3月31日12:00前。本所預計4月3日下午17:00前通過注冊郵箱發送郵件等方式，統一告知所有應聘者是否進入面試及面試時間。

　　對于博士，本所會隨時安排面試，具體面試時間另行電話通知。

　　應聘者可根據自身情況選擇來所現場面試或者遠程視頻面試。

　　六、 聯系方式

　　聯系部門：中國科學院長春光學精密機械與物理研究所人力資源處

　　聯系人：劉老師；電話：0431-86176928

　　E-mail:ciompjob@163.com(信息咨詢專用)微信公眾號：ciomptalent

　　地址：吉林省長春市東南湖大路3888號郵編：130033

　　附件1、崗位分類(多個工作簿)

　　附件2、系統填報注意事項

原標題:中國科學院長春光學精密機械與物理研究所2025年春季招聘公告

文章來源:http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202503/t20250303_7545569.html

（責任編輯：李明）