2025年湖南湘西花垣縣企事業單位高層次、急需緊缺人才引才政策待遇
一、事業單位
根據《花垣縣“邊城人才行動計劃”(2022-2026年)》(花辦發〔2022〕2號)文件精神，公開引進的高層次急需緊缺人才需簽訂5年服務合同,納入事業單位編制管理，在5年服務期內并且年度考核合格，可享受以下政策。
1.經濟待遇。正常執行所在單位同類人員工資待遇或合同約定報酬。每年按照以下標準發放生活補貼：“雙”大學(學科)建設高校本科畢業生每年7000元;碩士研究生每年9000元;博士研究生、副高級職稱專業技術人員每年12000元;正高級職稱以上專業技術人員每年15000元。服務期滿并考核合格，按照以下標準發放一次性獎勵：“雙”大學(學科)建設高校本科畢業生10萬元;碩士研究生12萬元;博士研究生、州外市級以上中青年專家、享受州級政府津貼和具有副高級職稱的專業技術人員15萬元;省級中青年專家、享受省級政府津貼和具有正高級職稱的專業技術人員(含擁有處于國內領先水平技術成果的人員)28萬元。
2.住房。在規定的服務期內(含試用期)，由用人單位根據需要，免費提供過渡性住房。
3.提拔晉升。在縣內機關事業單位工作的，在同等條件下可優先提拔使用;從事專業技術工作的，在申報科研項目立項和職稱評定等方面給與政策傾斜;在縣參與職稱評審時可優先推薦。
4.其他待遇。在花垣縣工作期間享受《花垣縣“邊城人才行動計劃”(2022-2026年)》(花辦發〔2022〕2號)文件相關政策補助和獎勵。
二、企業
根據《花垣縣“邊城人才行動計劃”(2022-2026年)》(花辦發〔2022〕2號)文件精神，湖南花垣十八洞發展有限公司(以下簡稱“公司”)公開引進的高層次急需緊缺人才需簽訂3年服務合同,在3年服務期內并且年度考核合格及以上，可享受以下政策。
1.經濟待遇。除正常執行所在企業同類人員工資待遇或合同約定報酬外，由縣財政按以下標準發放一次性獎勵：服務期滿并考核合格，按照以下標準發放一次性獎勵：“雙”大學(學科)建設高校本科畢業生10萬元;碩士研究生12萬元;博士研究生、州外市級以上中青年專家、享受州級政府津貼和具有副高級職稱的專業技術人員15萬元;省級中青年專家、享受省級政府津貼和具有正高級職稱的專業技術人員(含擁有處于國內領先水平技術成果的人員)28萬元。在合同期內由縣財政每年按照以下標準發放生活補貼：“雙”大學(學科)建設高校本科畢業生每年7000元;碩士研究生每年9000元;博士研究生、副高級職稱專業技術人員每年12000元;正高級職稱以上專業技術人員每年15000元。
2.住房。在規定的服務期內(含試用期)，由企業根據需要，免費提供過渡性住房。
3.提拔晉升。在同等條件下可優先提拔使用。
4.其他待遇。在公司工作期間享受《花垣縣“邊城人才行動計劃”(2022-2026年)》(花辦發〔2022〕2號)文件相關政策補助和獎勵。
中共花垣縣委人才工作領導小組辦公室
2025年3月3日
原標題:花垣縣2025年企事業單位高層次、急需緊缺人才引才政策待遇
文章來源:http://www.huayuan.gov.cn/zwgk_23240/bmxxgk_23259/xzfgzbm/xrlzyhshbzj/wjtz/202503/t20250304_2231566.html
（責任編輯：李明）
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