2025廣東云浮市新興縣“粵聚英才?粵見未來”招聘機關事業單位緊缺人才7人公告

新興縣作為云浮市融灣發展的橋頭堡，是西江流域的“魚米之鄉”“水果之鄉”“中國果品加工之鄉”“全國的高端不銹鋼餐廚具制造基地和出口基地”，持續多年入選全國縣域綜合競爭力400強、全國縣域旅游綜合實力百強縣，獲評“百千萬工程”首批創先類典型縣、縣域高質量發展經典案例等。

一、招聘計劃

粵港澳大灣區(廣東)人才港專場計劃引進機關事業單位緊缺人才7名，具體職位詳見附件《2025年新興縣“粵聚英才·粵見未來”招聘機關事業單位緊缺人才崗位表[粵港澳大灣區(廣東)人才港專場]》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

普通高等院校2025年應屆畢業生(非在職)和社會上具有國家承認學歷的碩士研究生及以上人員。現已在云浮市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才招聘范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

3.年齡不超過35周歲(即1989年3月10日以后出生)。

4.國民教育系列或國(境)外碩士研究生及以上學歷，學歷、學位以畢業證和學位證為準;港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

5.符合招聘崗位要求的其他條件。

6.有下列情況之一者，不得報考：在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被開除中國共產黨黨籍的;近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;法律、法規規定不得聘用的其他情形。

7.取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。

8.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報名。

三、招聘程序

(一)報名方式及地點

網上報名時間:2025年3月10日09:00至3月19日15:00。每個專場考生只能選擇一個崗位報名。考生必須在規定的報名時間內登錄系統(https://www.sydwzk.cn/gdxxyjjqrc2025)按系統提示進行網上意向登記。

①填寫《新興縣事業單位招聘緊缺人才報名表》(附件2，貼本人近期免冠正面相片)。

②個人簡歷。

③本人有效身份證。

④畢業證、學位證(含本科、研究生階段)、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《就業推薦表》(2025年應屆畢業生未取得畢業證者提供)、成績單等相關資料掃描件;港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

⑤其他招聘崗位要求的相關佐證材料。

考生所學專業與招聘崗位專業要求相符，具體參考《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》。報考者在報名系統中填寫專業須按所學的專業如實填寫，輔修專業不作為報考依據。

應聘者所學專業(含海外學歷學位)與招聘崗位要求專業相近但又未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》范圍，所學專業主要課程與引進崗位要求專業的主要課程基本一致的，在報名時提供畢業證書(已畢業的提供)、所學專業課程成績單(畢業學校蓋章)、院校出具的課程對比情況說明和認定為相近專業的說明。經審核后認定為相近專業的可通過報考。報考者所學專業已經列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》的，不能再作相近專業報考。港澳臺學習、國外留學人員還須提供相應材料的中文翻譯件。

(二)資格審查

網上登記后，須帶原件和復印件到設點現場報名并提交材料審核確認方為有效[資料審核時間2025年3月19日上午09:30-12:00;下午14:00-16:30。資料審核地址：粵港澳大灣區(廣東)人才港(廣州市越秀區東風中路389號壬豐商務大廈6樓)相應攤位]。工作人員將對應聘人員現場進行資格審查、確認，留下①-②材料原件，其他材料留下復印件，原件退回(一式一份，A4紙雙面復印并裝訂)。

資格審核貫穿人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

(三)面試

面試相關事宜將按照應聘人員報名表登記的手機號碼通過電話或短信的方式通知。請應聘人員注意保持電話暢通或查收短信。接到面試通知的應聘人員須攜帶有效二代身份證按相關要求參加面試。未按通知規定參加面試的，視為放棄資格。

本次招聘采用結構化面試方式進行，主要考察考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、專業素養、應急應變等綜合能力。面試成績滿分為100分，最低合格控制分數線為80分，低于合格分數線的不能進入下一環節，面試成績保留兩位小數。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。

(四)簽訂到崗承諾書

各崗位按考生合格面試成績從高到低排序，按崗位擬聘用人數1:1比例等額確定簽訂到崗承諾書。

(五)體檢

用人單位或其主管部門在成績合格的應聘人員中，按照成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由用人單位或其主管部門另行通知。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選，考察工作由用人單位及其主管部門具體負責。對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘條件?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

截至2025年9月30日未能提交人才招聘職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員(特殊情況除外)，取消進入下一環節資格(持國外學歷的報考人員須在上述規定時間內提交畢業(學位)證書、學歷(學位)認證書、相應資格證書及人事檔案)。

(七)公示

經報名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在用人單位網站進行為期5個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按照相關工作規定辦理聘用審批手續。

(八)聘用審批

聘用人員嚴格按聘用合同進行管理。聘用合同中約定試用期，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

本次人才招聘中，如出現應聘人員體檢或考核不符合要求、公示的結果影響聘用、擬聘人選放棄聘用、未按規定報到時間內報到或導致擬聘崗位空缺的其他情形，將按有關程序依次遞補。

四、薪酬待遇

(一)崗位性質

獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省市縣政策規定的薪酬待遇。

(二)服務期限

招聘人才入職后須在新興縣事業單位服務至少5年(期間經批準可報考公務員)。試用期包含在協議服務期內。已簽訂“三方協議”的可提前到崗實習鍛煉，實習期內發放一定的生活補貼。

五、注意事項