為促進全縣農村敬老院規范化管理，農村特困供養工作整體水平再上新臺階，按照我縣農村敬老院整合方案要求，將石文敬老院敬整合到后安敬老院。為整合后后安分院正常運營管理，經撫順縣人民政府批準，現通過第三方機構面向社會公開招聘護理人員7名和炊事員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

撫順市戶籍，18周歲以上、40周歲以下(1985年3月6日(含)至2007年3月6日(含)出生)，具有初中及以上學歷人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規，無違法犯罪記錄;

3.政治思想表現好，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻精神，具有良好的社會公德和職業道德品行;

4.身體健康，五官端正，有較強服務意識和語言溝通能力，能勝任敬老院服務工作;

5.具有以下情形之一的人員，不得聘用：

(1)全日制在讀學生、現役軍人和機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;

(2)有違法犯罪記錄的、曾被開除公職的人員;

(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(4)曾從事護理員或炊事員工作，因工作表現不良被原單位辭退人員;

(5)有傳染性或遺傳性疾病，不適合從事招聘崗位的;

(6)法律、法規規定不得應聘的人員。

招聘崗位要求的資格條件或相關資歷計算的截止時間為2025年3月6日(含)。

三、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順縣人民政府官方網站(http://www.lnfsx.gov.cn/)統一發布。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取考生本人現場報名的方式，同時進行資格審查。

報名時間：3月13日-3月14日(上午9：00-11：30)(下午13：00-16：00)

報名地點：撫順縣政府西耳樓303室(撫順市順城區新城路中段20-3號)

報名所需材料：

1.《2025年撫順縣中心敬老院服務人員報名登記表》(附件2)一式兩份(撫順縣人民政府官方網站自行下載并填寫，帶電子版照片一份)。

2.初、高中(中專)畢業證書原件及復印件或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文一份，自行登錄學信網申請打印)。

3.本人有效居民身份證復印件、其他加分事項需提供相關證明，另準備一張同底一寸照片。

報名實行誠信承諾制度，考生根據《2025年撫順縣公開招聘后安老年養護中心服務人員公告》認真填寫報名登記表，并所填信息真實有效。招考主管部門根據報名信息并按招聘條件結合考生提供的相關材料進行資格初審，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

(三)考試考核

1.領取準考證

領取準考證時間另行通知。

2.筆試

筆試時間見準考證，筆試內容為綜合能力測驗100道題(養老基本法律、法規，養老醫療、護理、飲食、心理等基本知識)，滿分100分。筆試采取發放題庫300道題的形式，從中抽取100道試題進行考試，筆試結束后，招考主管部門對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線。

加分項及標準：

(1)具有高中(含中專)學歷加1分,大專及以上學歷加2分;

(2)具有醫療、養老護理、飲食、心理等專業資質人員(指中專及以上學歷在上述相關專業畢業，或持有國家相關部門認可的上述專業資格證書)，具有其中1種資質加2分，每增加1項加1分;

(3)具有醫療、養老護理、飲食、心理等2年及以上相關工作經驗加2分(需提供原單位工作證明及工作表現證明，附半年工資發放花名冊);

(4)在撫順縣后安老年養護中心(撫順縣后安鎮五龍村)周邊實際長期固定居住，通勤距離20公里以內人員加2分。

上述加分項加分6分。

3.面試

在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績合格的考生低于1:2比例的，按實有人數確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試。

面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將在報考同一崗位筆試成績合格的考生中按成績由高到低進行遞補，若面試人員已經公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布。

面試時間、面試地點另行通知。面試采取結構化面談方式進行(時間為10分鐘)，面試滿分為100分，合格分數線為60分，出現小數時，四舍五入保留二位小數。未達到合格分數線的，不得進入下一環節。

面試結束后按總成績從到低分排序：總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%(總成績相同，面試成績高者優先;總成績相同，面試成績相同，再次面試確定進入體檢考察人選)，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。面試成績及進入體檢考察人選在撫順縣人民政府官網向社會公布。

(四)體檢與考察

體檢在招考主管部門指定的綜合醫院進行。體檢具體時間和地點另行通知。應聘者對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出復檢要求。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人選。

(五)考察

招聘主管部門和用人單位按照德才兼備的標準，采取閱檔、實地考核等多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。

考察中發現應考人有下列情形之一的，考察定為不合格：

(1)受過刑事處罰或治安管理處罰的、因酒駕、醉駕受過處分、處罰的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被開除公職或被辭退的;

(4)品行不佳、道德敗壞，造成家庭、鄰里不睦以及有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的;

(5)在工作、學習中表現不佳，經常受到批評教育或受過黨紀、行政處分的;

(6)參加邪教組織的;

(7)提供虛假材料、取得報名資格的;

(8)有其他嚴重問題，不適合招聘的。

對考察不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績排名由高到低的順序依次等額遞補。

(六)公示與聘用

體檢和考察工作結束后，在撫順縣人民政府官網對擬聘用人員進行為期三天的公示。

(七)簽約上崗

公示期滿后由勞務派遣公司與公示期滿人員簽訂《勞動合同》。試用期2個月，在試用期內不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用，試用期滿考核合格的，正式聘用，聘期二年。

招聘的人員由縣民政局統一調配、管理和考核，日常工作接受所在部門管理。合同期滿后根據考核情況和工作需要，決定是否續簽勞動合同。

四、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其考試或應聘資格，并將有關情況進行通報。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、工資待遇

聘用人員實行合同制管理，工資包括基本工資和績效工資兩部分，基本工資標準為1700元/月(含養老、工傷、失業、醫療保險個人承擔部分);績效工資標準為600元/月(根據績效考核情況按月發放)?；竟べY發放、社保繳納由所在勞務派遣公司負責。

六、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦和委托任何機構進行考試輔導。

報名咨詢電話： 024—57599523

紀律監督電話： 024—57599617

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1： 2025年撫順縣公開招聘“敬老院”服務人員崗位計劃表

2： 2025年撫順縣公開招聘“敬老院”服務人員報名登記表

撫順縣英環人才技術服務有限公司

2025年3月6日

原標題:2025年撫順縣公開招聘后安老年養護中心服務人員公告

文章來源:http://www.lnfsx.gov.cn/ins.asp?s=18&i=35152

（責任編輯：李明）