根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，中華全國總工會在京直屬單位中國工運研究所等9家單位，2025年擬面向高校應屆畢業生公開招聘49名工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

(一)中國工運研究所(中華全國總工會勞動關系研究中心)是中華全國總工會直屬的公益一類事業單位。主要職責是圍繞全總重點工作和中心任務，開展有關工會基礎理論、職工權益、勞動關系、勞動法律法規和經濟社會政策的調查研究，為工會工作提供理論支持和決策參考。

(二)中華全國總工會信息中心是中華全國總工會直屬的全額撥款事業單位。主要職責是工會信息系統建設，工會系統信息收集分析，機關辦公自動化和計算機等相關設備的管理和維護等工作。

(三)中國職工對外交流中心是中華全國總工會直屬的公益一類事業單位，成立于1984年，主要職責是為中外職工、企業間，以及工會系統與港澳臺工會間的交流與合作提供服務等工作。

(四)中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的一所普通高等學校，由中華全國總工會與教育部共建。學校多年堅持弘揚中國特色、勞動特色、工會特色，堅定不移地走“特精尖”內涵式發展道路，已經發展成為勞動和工會領域學科門類較為齊全、完整的大學。

(五)《中國教工》創刊于1950年，是中華全國總工會主管的、綜合類教育期刊。根據中華全國總工會的統一部署和實際工作需要，2020年開始，《中國教工》由中國勞動關系學院主辦。辦刊以來，《中國教工》編輯部以高度的使命感與責任感，牢牢把握辦刊的政治方向，傳播全總聲音，反映教科文衛體行業廣大職工的呼聲，依法依規辦刊，發揮了服務工會工作、服務職工群眾的重要作用，是工會領域和教科文衛體領域有一定影響力的刊物。

(六)中國職工電化教育中心是中華全國總工會下屬的專門為職工提供教育培訓服務的公益二類事業單位，在中國勞動關系學院代管下自主開展職工教育培訓、音像制作和出版、社會服務等業務。中國職工電化教育中心聚焦主責主業，強化使命擔當，在服務黨和國家工作大局、服務工會整體工作、服務全國職工中發揮重要作用。

(七)工人日報創刊于1949年7月15日，是中華全國總工會機關報，是中央主要新聞單位之一。毛澤東同志曾兩次為工人日報題寫報頭。工人日報始終堅持正確政治方向，突出“工”字特色，加強內容建設，強化品牌意識，致力于鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論，是工會新聞宣傳的主渠道、主陣地。新征程上，工人日報社正在積極適應全媒體時代發展趨勢，加快媒體深度融合發展步伐，扎實推進全國工會融媒平臺建設，推動實現數字化轉型，構建“報、網、端、微、刊、號”一體的全媒體傳播體系，打造具有強大影響力和競爭力的新型主流媒體。

(八)中國工人出版社成立于1949年7月15 日，是中華全國總工會主管的綜合性出版社。中國工人出版社立足服務“三工”，下設工會與勞動關系分社、職工教育分社、社科文藝分社、萬川文化項目組等圖書出版部門，同時順應信息化時代趨勢，大力推進融合發展，承擔全國總工會“職工之家”APP整體運營，著力構建優化職工書屋、電子職工書屋建設，以《中國工人》雜志為龍頭的傳播板塊，依托“技能強國—全國產業工人學習社區”、“學習強會—全國工會知識服務平臺”等平臺開展的教育培訓板塊，加快向出版傳播轉型。

(九)中華全國總工會文工團成立于1956年5月，是全國工會系統的綜合性專業文藝團體。主要職責是圍繞黨和國家工作大局以及工會工作的主要任務，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，團結動員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，積極為國家建設做出貢獻。

二、應聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

(三)18周歲以上;大學本科不超過26周歲(1998年3月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1994年3月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年3月1日以后出生)。

(四)熱愛黨的工運事業，工作態度積極，事業心、責任感強，具有良好的協作精神和服務意識。

(五)具備崗位所需的專業或者技能條件。

(六)具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

(七)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報名應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招考崗位。報名應聘人員在中華全國總工會機關及直屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

三、招聘范圍

招聘對象為2025年全國高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生)。報名應聘人員一般應在2025年7月31日前取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的學歷所對應專業。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學回國人員應于2023年1月1日至2025年7月31日期間獲得教育部留學服務中心認證的學歷學位，且未落實工作單位。留學人員根據自身情況報考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學人員可以報考京內生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學人員在符合教育部留學服務中心規定的在京就業落戶條件的情況下，可以報考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及47個崗位、計劃招聘49人，具體崗位及資格條件詳見《中華全國總工會在京直屬單位2025年度高校應屆畢業生公開招聘崗位信息表》。

本次招聘各崗位的專業要求參考目錄為2018年更新的《學位授予和人才培養學科目錄》和2024年更新的《普通高等學校本科專業目錄》，應聘人員學歷所學專業須與報考崗位專業代碼一致。所學專業接近但不在上述專業參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格?？忌鷳趫竺麜r備注所學主要課程、研究方向等情況。對于境外留學專業，考生在報名時備注所學主要課程、研究方向等情況，招聘單位將根據崗位專業需求進行審核。

五、招聘程序

(一)報名應聘方式和時間。

應聘人員登錄指定系統報名或填寫公開招聘報名表和信息登記表，附個人照片及學歷、學位證書(尚未取得證書的應屆畢業生，請提供所在學校出具的在讀證明或者學生證件)、身份證、誠信承諾書等掃描件發送至指定郵箱(郵件標題格式為：應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業+學歷)。報名時間自公告之日起至2025年3月17日17:00截止，每人限報1個崗位。

(二)資格審查。

資格審查工作由招考單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在初試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在初試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于初試前在中華全國總工會官網(www.acftu.org)公布。

(三)初試。

中國勞動關系學院教師崗位采用試講方式，其他單位崗位采用筆試方式。由中華全國總工會組織部和有關招考單位組織實施，具體時間、地點和有關事項另行通知。

初試設定成績合格分數線60分(百分制)，未達到60分的人員不得進入招聘下一個環節。

(四)面試。

根據初試成績由高到低的順序按比例確定參加面試人員名單。具體時間、地點和有關事項將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據初試成績由高到低的順序確定遞補人員名單。經遞補后同一崗位確認參加面試人員仍少于3人的，則中止該崗位的招聘。

面試前，各招考單位對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、誠信承諾書等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招考單位有權取消其參加面試的資格。

中國勞動關系學院教師崗位面試采用試講方式。中國工運研究所等5家單位在面試時組織專業能力測試。

考試綜合成績的計算如下：

1.不設專業能力測試的崗位綜合成績計算方法：

(1)中國勞動關系學院、中國職工電化教育中心、《中國教工》編輯部、工人日報社所有崗位：

綜合成績=初試成績×40%+面試成績×60%

(2)中華全國總工會文工團人事處人事管理崗、人事處離退休管理崗、綜合服務處房屋基建崗：

綜合成績=初試成績×50%+面試成績×50%。

2.設專業能力測試的崗位綜合成績計算方法：

(1)中國工運研究所、中國職工對外交流中心、中國工人出版社所有崗位：

綜合成績=初試成績×40%+面試成績×30%+專業能力測試成績×30%。

(2)中華全國總工會信息中心所有崗位：

綜合成績=初試成績×50%+面試成績×35%+專業能力測試成績×15%。

(3)中華全國總工會文工團歌舞團聲樂表演崗(流行)、話劇團話劇表演崗、舞美制作中心音響崗、舞美制作中心燈光崗：

綜合成績=初試成績×40%+面試成績×20%+專業能力測試成績×40%。

綜合成績設定成績合格分數線60分(百分制)，未達到60分的人員不得進入招聘下一個環節。

(五)體檢和考察。

按照報名應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或用人單位規定的面試合格分數線，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。各招考單位參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。同時，進行心理素質測評。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時代好干部標準及相關政策規定，各招考單位根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應當深入考察對象所在學?；蛘邌挝唬扇€別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛藴剩瑢φ紊喜缓细竦?，堅決不予聘用。

人選體檢或者考察不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

(六)公示。

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果、心理素質測評情況和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”和中華全國總工會官網(www.acftu.org)進行公示。公示期為7個工作日。

(七)聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

工資和津貼補貼按照國家有關事業單位的政策標準確定(中國工人出版社聘用人員按照企業薪酬福利待遇執行)。

六、其他事項

(一)本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

(二)每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業必須與招聘要求一致。

(三)報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

(四)整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關培訓、輔導，請廣大考生勿信社會機構宣傳，以避免個人損失。

(五)在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。

監督電話：010-68592049。

本招聘公告由中華全國總工會組織部負責解釋。

中華全國總工會組織部

2025年3月3日

附件：

附件1：中華全國總工會在京直屬單位2025年度高校應屆畢業生公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2：全國總工會在京直屬單位公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：全國總工會在京直屬單位公開招聘工作人員信息登記表.xls

附件4：考生誠信承諾書.docx

原標題:中華全國總工會在京直屬單位2025年度高校應屆畢業生公開招聘公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250303_537617.html

（責任編輯：李明）