2025民航博物館招聘5人公告
一、單位簡介
民航博物館是經中編辦批準,中國民用航空局主辦的民用航空專題博物館,機構規格為正司局級。自2011年開館運行以來,民航博物館發揮“宣傳民航的窗口、科普教育的平臺、民航文化建設的陣地”的作用,致力于打造成為行業特色鮮明、國內、世界知名的生態園林式自然科技類博物館。根據博物館發展需要,現面向社會公開招聘各類人才,有關事項公告如下。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位5人及要求具體詳見《民航博物館2025年度公開招聘崗位信息表》(附件1)。
三、基本條件要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(四)遵紀守法,作風正派,品行端正,愛崗敬業;
(五)符合崗位所需的專業或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)符合崗位所需要的其他條件;
(八)人事檔案完備;
(九)具有下列情況之一的人員不得應聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的還在禁考期的;
4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;
5.曾有學術不端等不良行為的;
6.聘用后構成回避關系的;
7.法律法規規定不得報考的其他情形的。
四、招聘流程
招聘工作按照組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間
自公告發布之日起至2025年3月21日止。
2.報名方式
有意報考者請填寫《民航博物館2025年度公開招聘報名表》(附件2需WORD和PDF簽名版)《民航博物館2025年公開招聘人員信息表》(附件3);如所報考崗位對職稱等條件有要求,需附上職稱證書等相關文件掃描件;填表時請勿漏項,文件打包發送至xzbgs@caacmuseum.cn。郵件主題及打包文件命名格式為:“報名崗位+姓名”。每人限報考1個崗位,多報者資格審查不予通過。
(二)資格審查
民航博物館按照崗位要求,對應聘人員進行資格審查,同一崗位通過資格審查人數與該崗位招聘人數的比例達到5:1方可開考;達不到該比例的,視情取消該崗位招聘計劃。
(三)筆試
筆試主要考察招聘崗位所需的綜合能力。筆試成績總分100分,合格分數線為60分,未達到60分的,不可進入面試。通過資格審查進入筆試的人員名單及筆試時間、地點將以郵件方式進行參加筆試確認,未在規定時間內確認的視為放棄筆試資格,請及時關注。
(四)面試
根據各崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序,每個崗位按照5:1的比例確定面試人員名單,達不到該比例的,按通過合格分數線的實際人數進行面試。若出現筆試成績并列,則并列進入面試。
面試成績總分100分,合格分數線為60分,低于60分的不列入體檢考察人選。進入面試人員應以郵件的方式進行面試確認,未在規定時間內確認的視為放棄面試資格,所產生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。
(五)體檢和考察
據筆試、面試總成績計算綜合成績(其中筆試成績占40%,面試成績占60%),各崗位綜合成績由高到低排序,按崗位招聘人數1:1的比例確定人選。體檢或考察不合格的,視情況決定是否按綜合成績排名依次遞補。
體檢由民航博物館統一組織到指定醫院進行,體檢標準參照公務員體檢標準??疾飙h節將視情采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案等方法,以便了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。
(六)公示
根據考試綜合成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘人選名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網和民航博物館官方網站予以公示,公示期為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿無異議的,按相關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格后正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、注意事項
1.報名時請按照要求準確填寫聯系方式,并務必保持通訊工具暢通。因電話或電子郵件聯系不暢造成無法通知到本人的,后果由應聘人員承擔。
2.公開招聘工作聯系電話:010-84323632;監督電話:010-84323620。
3.根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,考生報名信息務必認真完整填寫,確保真實準確,如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為,一經查實立即取消考試及聘用資格。
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原標題:民航博物館2025年度面向社會公開招聘工作人員公告
文章來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250313_538425.html
(責任編輯:李明)
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