為深入實施人才強教戰略，緩解愛輝區教育體育局所屬事業單位人才匱乏和短缺的現狀，經愛輝區教體引才工作領導小組研究同意，結合區教體系統實際，制定本公告。

一、引進計劃

本次計劃引進事業單位急需緊缺人才15名(具體招聘單位、崗位、人數、條件等詳見附件1)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律。

2.具有良好的品行、職業道德和行為規范。

3.一般為18(含)周歲以上、30(含)周歲以下，即1994年3月22日(含)至2007年3月21日(含)期間出生。研究生學歷畢業生年齡可放寬至35(含)周歲。

4.專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。

5.身體健康，能適應教育教學工作需要。

6.報考人員在規定的時間內(往屆畢業生報名前、應屆畢業生在2025年7月31日前)獲得相應的畢業證、學位證以及引進崗位所要求的資質證書。

7.崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件。

學歷(學位)須為國家教育行政主管部門承認，技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業可分別比照中專、大專、本科學歷。

專業以國家教育行政主管部門制定的研究生、本科、職業教育專業目錄和人力資源社會部門制定的技工院校專業目錄為準。其中，報考人員畢業證專業與引進崗位要求專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名;報考人員畢業證專業名稱在引進崗位專業要求中表述為兩個或兩個以上的，其一符合引進崗位專業要求即可報名，如考生畢業證專業名稱為“繪畫(中國畫)”，而引進崗位專業要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。符合上述情況專業與計劃表中專業代碼不同的，可以報名。

8.具有相應層級教師資格。無教師資格證，可提供參加教師資格考試合格證明或由學校出具畢業時如期取得教師資格證的證明，相應層級教師資格證書應于2025年7月31日前取得。

9.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.全日制普通高校非應屆在讀學生。

2.現役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內的人員。

6.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

7.愛輝區直及鄉(鎮)機關事業單位在編在崗工作人員。

8.按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

三、引進程序

引進采用發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的方式進行。

(一)發布公告

引進公告在愛輝區人民政府網站(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告欄發布。

(二)報名

報名采取網上報名和現場宣講會報名兩方式進行，自報名之日起通過指定郵箱進行報名，也可到宣講會舉辦現場進行報名。報考人員只限報一個崗位。

1.網上報名

網上報名時郵件發送主題命名為：“報考崗位+姓名+手機號”。經審查，不符合報名條件的，在報名期間將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果，報考人員可在網上報名時間截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，郵件命名為：“報考崗位+姓名+手機號+修改*次(標明修改次數)”。

網上報名時需提交的相關材料如下：

①本人有效身份證(正、反面)掃描件;

②畢業證書、學位證書掃描件，2025年應屆畢業生須提供學校出具的就讀院校、所學專業、學歷層次、目前在讀、在讀期間無影響畢業的違紀及其他行為的證明材料掃描件;

③學信網(http://www.chsi.com.cn)打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版，2025年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》電子版;

④用第二學位報考的人員提供學位證掃描件，2025年應屆畢業生提供學校出具的第二學位所學專業、學歷層次、無影響取得第二學位證書因素的相關證明掃描件;

⑤本人近期2寸同版藍底免冠照片電子版(照片文件應為jpg格式，30KB以下，名稱為姓名+電話號碼);

⑥教師資格證書掃描件，2025年應屆畢業生須提供學校出具的如期取得教師資格證書的相應證明材料掃描件;

⑦本人簽署的《2025年愛輝區教育體育局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表》掃描件(附件2);

⑧本人簽署的2025年愛輝區教育體育局所屬事業單位引進急需緊缺人才《考生誠信承諾書》掃描件(附件3)

網上報名時間：2025年3月22日至2025年3月26日

網上報名郵箱：jyjrsg8248580@163.com

現場資格確認階段需提供以上材料的版原件及復印件。

2.現場宣講會報名

現場宣講會報名時，需提供以上材料的版原件及復印件。

現場宣講會時間：2025年3月22日 上午9:00-12:00   

報名地點一：黑河學院明德樓一樓大廳

聯系電話：0456-8248580         13945720338(微信同步)

報名地點二：哈爾濱師范大學江北校區體育館

聯系電話：0456-8248580         18545689998(微信同步)

以上兩個現場宣講會均可現場報名，考生可就近選擇報名地點。

(三)資格審查

用人單位對報名人員進行報名資格審查，審查通過人員參加考試。

(四)考試

本次引才考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績保留小數點后兩位，四舍五入。

1.筆試。筆試不設開考比例，采取閉卷方式進行,筆試內容為教育基礎相關知識。筆試滿分為100分。筆試具體時間、地點將在愛輝區政府網站通知。

2.面試。根據筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。如進入面試人數與崗位擬聘人數不足2:1的比例，筆試成績在60分以上的考生全部進入面試。

面試內容為兩項，分別是說課和專業素質答辯，面試成績按100分計，成績保留小數點后兩位。面試成績達不到70分不予聘用。面試成績當場公布，考生當場簽字確認，如不進行簽字確認，則取消考生本次面試成績。面試具體時間、地點將在愛輝區政府網站通知。

(五)體檢與考核

考試結束后，按照引進名額1:1比例由考試總成績從到低分的順序確定體檢，考核對象，并在愛輝區政府網站通知?？荚嚳偝煽兂霈F并列時，以面試成績高者優先。若仍并列，則進行加試，加試方案另行公布。

1.體檢。體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢費用按照實際發生額由本人承擔。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按考試總成績從到低分依次等額遞補并進行體檢。

    2.考核。組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區、學校、轄區派出所、工作單位進行了解、個別談話及查閱檔案等方式進行，主要考核思想政治表現、道德品質、學業成績、業務能力、工作實績等，并對報考人員資格條件及是否有報考回避情形等方面進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序;對考核不合格者取消引進資格，按考試總成績從到低分依次等額遞補并進行體檢、考核。

(六)公示和聘用

、體檢、考核確定擬引進人選，在愛輝區人民政府網站通知公告欄進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門及用人單位與其簽訂聘用合同。引進人員實行1年的試用期，試用期內工資待遇與正式職工相同。試用期滿經考核合格者予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

四、相關待遇

凡引進人員享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇，在愛輝區服務期限不低于5年(含試用期)。

五、注意事項

(一)本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕。

(二)報名時，報考人員要如實提交有關信息和材料。資格審查貫穿人才引進全過程，在引才任何環節發現引進人員有不符合引進要求情形的，均取消其引進資格。凡存在弄虛作假、違紀作弊，擾亂報名及考試秩序，偽造學歷證書及其他有關材料騙取考試資格，筆試后無正當理由放棄相應資格，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》相關規定予以嚴肅處理。

(三)報考人員需時刻關注愛輝區政府網站發布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致錯過任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

六、紀律監督

在愛輝區教體引才工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，同時接受紀檢部門和社會各界監督。

七、本公告由愛輝區教體引才工作領導小組負責解釋

附件1：2025年愛輝區教育體育局所屬事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表

附件2：2025年愛輝區教育體育局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表 

附件3：考生誠信承諾書        

愛輝區教體引才工作領導小組辦公室　　 

2025年3月17日

原標題:2025年愛輝區教育體育局所屬事業單位引進急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.aihui.gov.cn/ahq/c100750/202503/c11_323687.shtml

（責任編輯：李明）