為深入實施人才強市戰略，集聚人才，助力大冶全力沖刺千億縣市、率先邁進全國五十強，大冶市事業單位計劃引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下。

一、引進對象及崗位

本次面向國內部分重點高校（附件3）全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業生，引進事業單位急需緊缺人才20名。具體引進崗位、人數、資格條件等詳見附件1《大冶市事業單位2025年引進急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報名資格條件

（一）報名人員須以獲得的學歷學位報考，且符合《崗位表》規定的專業、學歷學位等要求及以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年3月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過33周歲（1991年3月1日及以后出生）；

7.2025年12月31日前獲得畢業證和相應學位。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的或期滿影響使用的;

6.正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

7.在各級公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的；

11.大冶市內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中的在編人員（不含垂管單位）；

12.具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的。

三、宣傳推介

大冶市將根據高校春季校園招聘安排，通過組織專項宣講會、參加雙選會的方式，赴武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學、中南財經政法大學、武漢科技大學、湖北大學、湖北工業大學等高校開展線下宣傳推介，具體時間、地點以高校官方就業網站信息為準。

四、引進程序

本次人才引進采取報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示、簽訂就業協議和聘用等程序進行。

1.報名和資格審核。本次人才引進報名環節采取線上報名、現場報名相結合的方式進行,每人限報1個崗位。具體安排如下：

（1）線上報名。線上報名時間：2025年3月18日9:00至3月28日17:00。應聘人員通過掃碼（報名二維碼見附件4）進行報名，并在規定時間內填寫報名信息、提交相關報名材料。

（2）現場報名。在高校宣傳推介期間，應聘人員可攜帶材料進行現場報名。

線上報名和現場報名需提供以下材料：

①《大冶市事業單位2025年引進急需緊缺人才報名登記表》（見附件2）；

②本人有效期內身份證；

③學歷學位證書和學信網《學籍在線驗證報告》（應屆畢業生只需提供學籍在線驗證報告）；

④招聘崗位要求具有的相關資格證書。

應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。

（3）資格審核。報名、資格審核同步進行，資格審核時間為2025年3月18日9:00至3月29日17:00，由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局組建專班對應聘考生填寫的信息及報送的相關資料進行資格審核，對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。通過資格審核人員名單將在大冶市人民政府網（http://www.hbdaye.gov.cn/）進行公布。

2.面試。面試地點設在武漢高校，面試時間及具體事宜另發公告通知。為實現競爭擇優，原則上按通過報名資格審核人數和崗位計劃數不低于3：1比例開考，未達到3：1比例的崗位，可以進行崗位調劑。經調劑仍達不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留引進計劃的意見，報大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局備案。

面試采用結構化面試的方式進行，重點了解考生的綜合素質、性格特點和相關能力。面試以百分制計分，劃定最低合格分數線75分，未達到最低合格分數線不得進入下一環節。

博士研究生經用人單位面談后直接進入體檢和考察環節，不占用此次人才引進計劃名額。

3.體檢和考察。面試結束后，依據面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢、考察對象。面試成績相同的，通過加試確定人選，加試方式由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局決定。考察、體檢人員名單及面試分數在大冶市人民政府網公布。體檢、考察工作由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局統一組織實施。

體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號）規定執行。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由招聘組織單位承擔。

考察工作按德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及回避關系等情況,并對應聘人員的報考資格進行復審。

體檢、考察可同步組織實施。在體檢和考察環節，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格的原因出現缺額，根據崗位需要，由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按成績從高到低依次遞補體檢、考察人選，原則上只遞補一次。經體檢、考察合格人員方能進入下一環節。無遞補人員的，相應引進崗位計劃取消。

4.公示。根據考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在大冶市人民政府網公示，公示時間為7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

5.簽訂就業協議和聘用。經公示無異議的，由招聘單位與聘用人員簽訂《就業協議書》，并按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》。實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用。應聘考生未簽訂《就業協議書》或無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。2025年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書后辦理手續。

五、相關政策

1.崗位待遇。引進人才統一安排大冶市事業單位編制。就業的人員試用期12個月，非就業的人員試用期3個月，試用期含在聘期內。碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十一級、八級聘任，分別享受專技十級、七級工資待遇；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級崗位享受有關待遇，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執行。原有工作經歷的人員根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補貼。引進人才在大冶市事業單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，博士研究生學歷學位人才共發放安家費補貼和學位津貼19.2萬元，其中：安家費補貼每人每年4萬元，學位津貼每人每月2000元，連續發放3年;碩士研究生學歷學位人才共發放安家費補貼和學位津貼6.6萬元，其中：安家費補貼每人每年1萬元，學位津貼每人每月1000元，連續發放3年。

3.住房待遇。引進人才在大冶城區無自住房的，可連續三年免租入住大冶市人才公寓。引進的博士學歷學位、正高職稱、高級技師等高層次人才，以及來大冶工作后獲得以上學歷學位、晉升以上職稱人才，在大冶城區無自住房的，在大冶工作期間可持續免租入住人才公寓。

引進人才還可參照《關于進一步加強民生住房，促進房地產市場平穩健康發展的通知》（冶建〔2024〕12號）享受購房待遇（以文件規定為準）：引進人才為大冶市社區居民的，在城區購買首套新建商品住房，每戶給予1.5萬元補貼；農村居民，在大冶城區、建制鎮購買首套新建商品住房每戶分別給予2.5萬元、1.5萬元補貼；非大冶戶籍，在大冶市購買首套新建商品住房每戶給予2.5萬元補貼。引進人才新婚，在大冶市購買新建商品住房，每戶給予4萬元補貼；生育二孩、三孩購買新建商品住房，每戶可疊加給予6萬元、12萬元獎補，每戶獎補12萬元。引進人才在大冶市購買新建商品住房并已繳納契稅的，給予100%契稅補貼；住房公積金貸款額度可10萬元。

已在大冶享受人才津貼補貼、住房待遇的，不重復享受以上待遇。

4.家屬安置及子女入學。引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質和專業，采取調動、考核聘用、推薦就業等方式解決工作問題。其子女在大冶市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。

5.服務年限。引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試（經組織同意報考本地公務員的除外）。

6.其他政策。引進人才由大冶市委組織部重點跟蹤培養管理，表現突出的可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養；符合公務員調任規定的，可辦理調任手續，調入公務員單位或參公管理單位任職。

六、其他事項

1.對報考人員的資格審核將貫穿于本次人才引進工作的全過程。在任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格。

2.對本次人才引進過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

3.大冶市人民政府網(http://www.hbdaye.gov.cn/)為本次人才引進工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準。

4.本公告由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話:0714-8720116、8729569。

附件：

1.大冶市事業單位2025年引進急需緊缺人才崗位表

2.大冶市事業單位2025年引進急需緊缺人才報名登記表

3.國內部分重點高校名單

4.大冶市事業單位2025年引進急需緊缺人才報名二維碼

中共大冶市委組織部

大冶市人力資源和社會局

2025年3月17日

原標題:大冶市事業單位2025年引進急需緊缺人才公告

文章來源:http://www.hbdaye.gov.cn/zfxxgk/fdgknr/qtzdgknr/rsxx1/202503/t20250317_1205183.html

（責任編輯：李明）