為了進一步優化市屬事業單位工作人員隊伍結構，建立公平、公正、公開的事業單位選人用人機制，經研究，決定開展市屬事業單位面向全市公開選聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

本次2家市屬事業單位選聘工作人員2名（詳見附件1）。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

    面向舟山市機關事業單位在編在崗人員。在舟的部省屬機構符合報名資格條件的機關事業單位在編在崗人員也可以參加選聘。

    (二)選聘條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治素質、專業素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)具有5年以上機關事業單位在編工作經歷（含試用期），且年度考核均在稱職（合格）及以上;

(3)具有國家承認的全日制本科及以上學歷;

(4)身體健康，能適應所報考崗位的工作需求。

2.有下列情形之一的，不得參加選聘：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關政策規定，工作未滿最低服務年限或對交流有其他限制性要求的;

(4)任職后即形成回避關系的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

    三、選聘程序

本次事業單位公開招聘采用網上報名的方式。

   （一）注冊及報名

時間：2025年3月24日9：00－3月31日16：00。

網址：http://qssy.zjks.com/

報考人員上網注冊個人信息后，選擇崗位報名，每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名?！?025年舟山市屬事業單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）、《同意報考證明》（附件3）作為附件上傳報名系統。

   （二）資格初審

時間：2025年3月24日－3月31日。

報考人員應及時上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的（3月31日16時前），可再次報名并接受資格初審。

資格初審由各選聘單位（主管部門）負責。

   （三）網上繳費

時間：2025年3月24日9：00－4月2日10：00。

審核通過報考人員可在同一網址辦理網上繳費。逾期不辦理繳費手續的，視作放棄報名資格。

    繳費確認人數不足選聘計劃數3倍的崗位，將取消選聘計劃。選聘計劃取消的，選聘單位應及時通知考生，考生可在接到通知之時起6小時內改報其他符合條件的職位。逾期未改報的，視作放棄改報。

  （四）下載并打印準考證

時間：2025年4月24日－4月26日。

已完成繳費確認人員可登錄浙江省通用招聘網報平臺

http://qssy.zjks.com/下載打印準考證。

  （五）考試

    考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試時間為2025年4月26日，共2個科目。

上午9:00—11:30《綜合應用能力》

下午2:00—3:30《職業能力傾向測驗》

《綜合應用能力》為主觀題，《職業能力傾向測驗》為客觀題，滿分均為100分。

    2.面試。面試前要進行資格復審，資格復審需提供《報名表》、本人身份證、學歷學位證書原件等相關材料。面試由市人社局統一組織，主要測試履行選聘職位職責所要求的基本素質和能力等。根據筆試得分從高到低的順序，按1:3確定進入面試人員，不足1:3的按實際人數確定。面試成績滿分為100分，合格分60分，未達到合格分數線的不列入考察。面試時間、地點另行通知。

    總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績÷考試科目數×40%+面試成績×60%，并按綜合成績從高到低排名根據選聘計劃1:2比例確定考察對象，不足比例的按實際人數確定。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

     (六)考察。考察由選聘單位會同主管部門組織實施。本次選聘實行差額考察，按照人崗相適原則擇優確定擬選聘人員。選聘單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況、近三年體檢情況以及與選聘職位的匹配度進行全面考察。

     (七)公示和聘用。選聘單位主管部門根據考察的情況和崗位匹配性，研究確定擬選聘人選，擬選聘人選分別在選聘單位主管部門、選聘單位和現工作單位進行公示，公示期為5個工作日，公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿，沒有反映或反映問題不影響選聘的，按有關規定辦理調動手續。

本公告未盡事宜由市人社局會同選聘單位及其主管部門負責解釋。

附件1：2025年舟山市屬事業單位公開選聘工作人員職位表.xls

附件2：2025年舟山市屬事業單位公開選聘工作人員報名表.docx

附件3：同意報考證明.docx

舟山市人力資源和社會局

2025年3月20日

原標題:2025年舟山市屬事業單位公開選聘工作人員公告

文章來源:https://www.zhoushan.gov.cn/art/2025/3/20/art_1229397402_3903305.html

（責任編輯：李明）